En un restaurante, por ejemplo, la elección musical puede llegar a ser complicada. El jefe del local tendrá un gusto, los camareros y cocineros otro, y además, aunque tengas un público más o menos similar, cada cliente tendrá sus propios gustos y al fin y al cabo, nunca llueve a gusto de todos.

En una oficina o espacio de trabajo, el trabajador es el único factor a tener en cuenta. La ausencia de clientes o público entrando y saliendo no justifica la ausencia de un hilo musical. Como hemos dicho, la ambientación musical cuenta con una función corporativa por lo que no se entendería la ausencia de una herramienta que ayuda a mejorar la comunicación entre la marca y sus trabajadores.

Y es que, haciendo referencia a todos los estudios que se han hecho sobre los efectos de la música, podemos afirmar que 9 de cada 10 trabajadores en España dicen ser más productivos cuando escuchan música en su puesto de trabajo; recalcan que la música de fondo les hace culminar sus tares de una manera mucho más eficiente.

Otra ventaja que no podemos olvidar cuando hablamos de música en oficinas es la motivación. Debemos tener en cuenta  la cantidad de horas que pasan nuestros empleados en su puesto de trabajo. La música adecuada puede mejorar la motivación y el estado de ánimo, hacer la rutina y las tareas de cada día menos pesadas.

Y es que el silencio, perdónenme, no es buena compañía. Escuchar a un compañero bostezar, comer chicle, pasar hojas y hojas como si no hubiera un mañana… Todo esto hace que nos distraigamos y nos desconcentremos. El hilo musical adecuado conseguirá amortiguar estos molestos ruidos y si, amigo (entre tu y yo), tener un poquito más de privacidad en tus conversaciones. Productividad, predisposición, reducción del estrés, incremento de la creatividad… pequeños cambios que llegan a ser grandes logros.